今年來(lái)，射陽(yáng)縣深入貫徹落實(shí)上級(jí)基層減負(fù)要求，在降低頻次、精準(zhǔn)執(zhí)法、能力提升等方面下功夫，進(jìn)一步優(yōu)化提升監(jiān)管執(zhí)法水平。
嚴(yán)格執(zhí)行檢查計(jì)劃，降低入企檢查頻次。科學(xué)編制并嚴(yán)格執(zhí)行年度執(zhí)法檢查計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)“線上審批備案、掃碼進(jìn)企檢查”程序要求，嚴(yán)禁執(zhí)法人員不報(bào)備檢查行為；堅(jiān)持差異化監(jiān)管，將企業(yè)按照風(fēng)險(xiǎn)劃分ABCD四級(jí)，明確“一個(gè)企業(yè)一層執(zhí)法”，每月開(kāi)展跨部門(mén)聯(lián)動(dòng)，全力做到“進(jìn)一次門(mén)、查多項(xiàng)事”，最大限度減少對(duì)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的干擾；積極探索“非現(xiàn)場(chǎng)”監(jiān)管模式，推動(dòng)工貿(mào)企業(yè)接入“智慧應(yīng)急”指揮平臺(tái)，采取AI遠(yuǎn)程監(jiān)控的方式，對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全監(jiān)管，目前已接入工貿(mào)企業(yè)590家、監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)1731個(gè)。
加大柔性執(zhí)法力度，營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境。堅(jiān)持教育引導(dǎo)和嚴(yán)格執(zhí)法相結(jié)合，對(duì)22種首次輕微違法行為“首違不罰”，改用限期整改、普法教育、警示約談等形式，指出違法行為的事實(shí)依據(jù)和可能造成的危害后果，督促整改閉環(huán)；固化“百團(tuán)進(jìn)千企”安全生產(chǎn)服務(wù)模式，建立“重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)絡(luò)員”制度，定期走訪聽(tīng)取需求，“一企一策”解決安全生產(chǎn)難題；對(duì)新興產(chǎn)業(yè)、建設(shè)項(xiàng)目、小微企業(yè)實(shí)行“包容期”管理，出臺(tái)新興產(chǎn)業(yè)安全指導(dǎo)服務(wù)手冊(cè)，提前介入服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)改造，加強(qiáng)過(guò)程安全指導(dǎo)，原則上不再將臺(tái)賬資料等形式文件納入檢查處罰項(xiàng)。
強(qiáng)化人員素質(zhì)培養(yǎng)，提升監(jiān)管執(zhí)法能力。持續(xù)組織開(kāi)展“培青育苗”強(qiáng)基工程，邀請(qǐng)專(zhuān)家定期開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，每季度評(píng)選“學(xué)習(xí)之星”和“執(zhí)法之星”；大力推行廉潔執(zhí)法承諾，在檢查前向企業(yè)宣讀執(zhí)法工作紀(jì)律，公布舉報(bào)方式，鼓勵(lì)企業(yè)參與執(zhí)法全過(guò)程監(jiān)督；組織開(kāi)展“我的業(yè)務(wù)我來(lái)講”、執(zhí)法知識(shí)能力測(cè)試、執(zhí)法演練競(jìng)賽等活動(dòng)，進(jìn)一步提升監(jiān)管執(zhí)法人員業(yè)務(wù)水平，著力打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的監(jiān)管執(zhí)法隊(duì)伍。